福利制度

下列各項依職務、績效核發

• 本薪+各項加給
• 伙食津貼
• 全勤獎金
• 生產績效獎金
• 輪班津貼
• 年度調薪、不定期升遷調薪
• 年終獎金
• 員工分紅

本公司依據勞動基準法之規定訂定員工退休辦法，並足額提撥退休準備金。
自94年7月1日起，本公司根據勞工退休新制之實行，徵詢本公司所屬員工採用新制或舊制之意願，凡採用勞工退休新制者，按月依薪資總額提撥百分之六於員工個人退休金專戶，以保障其退休後生活。

• 依建築物公共安全檢查簽證及申報辦法規定，每年檢查。
• 依消防法規定，每年委外進行消防檢查。
• 依消防法規定，每月消防安全設備自行檢查。
• 依勞工安全衛生法，每年委外進行高、低壓設備檢查。
• 依勞工安全衛生法，每月委外進行升降機檢查及保養。

• 依勞工安全衛生法訂定安全衛生管理計畫防止職業災害發生。
• 依消防法每半年進行四小時自衛消防編組訓練。
• 依勞工安全衛生法、消防法，每年針對現場安全衛生人員、各類作業主管、作業人員、防火管理人員、保安監督人員委外派訓。

• 依勞工安全衛生法，新進人員體格檢查，在職人員每年或每二年定期健康檢查。
• 依飲用水管理條例每季針對飲用水進行檢查與保養更換濾心。

對於廠區環安運作建立完整之稽核程序，以及日常巡檢、高風險作業檢查、主管巡檢，落實改善及提升環安績效。